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개발자로써 갖춰야 할 역량 흔히 업무에 필요한 역량을 말할 때 업무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 의미하는 “하드 스킬”과 업무 효율성을 극대화 하기 필요한 능력인 **“소프트 스킬"**로 구분지어서 말하곤 한다. 기술적인 역량은 개발자의 핵심이 되는 역량이므로 “하드 스킬” 이라고 할 수 있다. 개발 능력 외에 커뮤니케이션 능력, 소통 능력, 협업 능력, 팀워크를 강조하는 경우가 많습니다. 이러한 것들이 개발자로서 갖춰야 할 **“소프트 스킬”**이라고 할 수 있다. 일반적으로 개발자는 구두로 하는 소통보다는 문서로 하는 비동기적 소통을 더 많이 하고 선호한다. 문서라는 단어를 들었을때는 일반적으로 구글 시트, PDF, PPT, 노션 등의 툴을 떠올릴 수도 있다. 하지만 개발자가 주로 작성하는 문서..

기업과제에서 채용담당자가 무엇을 중점적으로 보는지에 대해 강의를 들었다. 과제에서 파악하고자 하는 것에는 다음과 같은 사항들이 있다. 기본적인 형태의 서비스를 만들 수 있는가? 코드 스타일은 어떤가? 프로젝트 구조를 어떻게 설계했는가? 과제를 수행하는 기본적인 태도는 어떤가? README는 잘 작성되었는가? Git은 잘 활용되었는가? 사실상 위의 것들이 이번 포스팅에 핵심이 되는 부분들인데 좀 더 자세히 들어가보자. 기업의 관점에서 채용 과제 기업에게 채용은 중요한 일이다. 왜냐하면 채용에 있어서 만약 안좋은 사람을 뽑게 된다면 그 사람 한명이 제 역할을 못하는 것 뿐만 아니라, 주위의 다른 팀원들에게도 부정적인 영향을 주고, 최악의 경우에는 기존에 있던 좋은 사람들이 퇴사하게 되는 원인이 되기 때문이다..